FIT4FUTURES - Edensol

Projecte FIT4FUTURES

Tòpics del projecte:Benestar i creixement personal, Génere i diversitat, Inclusió social

Erasmus+ KA2

Descripció del projecte

Fit for the Future utilitza una metodologia de pensament sistèmic per abordar i eliminar les barreres en l’àmbit laboral i d’estudi vinculades a la discriminació de gènere, cultural i interseccional.

El seu objectiu és millorar la diversitat i la inclusió en equips de treball/estudi (centres educatius, PIMEs, associacions) formant líders REGENERATIUS i dotant professors/formadors amb les habilitats, coneixements i eines necessàries per monitoritzar i fomentar una cultura de treball/estudi INCLUSIVA REGENERATIVA; sensibilitzant sobre polítiques de NO DISCRIMINACIÓ; promovent les dones en posicions de lideratge en resposta a les polítiques d’inclusió laboral per afavorir “trencar el sostre de vidre”.

Objetius del projecte

Reconeixent que els entorns de treball/estudi diversos, equitatius i inclusius fomenten equips més productius, aquest projecte té com a objectiu superar la bretxa actual en la implementació del pensament sistèmic i el lideratge regeneratiu dins de les organitzacions (C-)VET. Els objectius principals són: augmentar la consciència sobre la importància i els beneficis de la cultura regenerativa, la diversitat, l’equitat i la inclusió; promoure una cultura regenerativa a tots els nivells; proporcionar eines pràctiques per a la formació de líders regeneratius; implementar “Camins Regeneratius” aplicables en contextos específics; i proporcionar recursos fàcilment accessibles. El projecte té com a objectiu crear una xarxa de líders regeneratius, implementar pràctiques sostenibles i inclusives, i aconseguir un creixement mesurable en entorns de treball/estudi inclusius i productius.

Resultats del projecte

Els resultats per a un ús futur seran:

Base de dades multilingüe Fit Lab:
Una base de dades multilingüe completa que inclou mostres seleccionades, bones pràctiques, entrevistes amb experts i un marc metodològic sòlid, tot centrat en el pensament sistèmic, la diversitat, l’equitat, la inclusió i el lideratge transformador.
Eina d’autoavaluació en línia:
Una eina d’autoavaluació en línia dissenyada per fomentar entorns de treball i estudi inclusius i equitatius, que permeti a individus i organitzacions avaluar la inclusió, l’equitat, la diversitat, les mentalitats de lideratge, els obstacles i els biaixos.
Curs de formació en lideratge regeneratiu:
Un curs de formació complet que proporciona una base sòlida en lideratge regeneratiu i pensament sistèmic, que cobreix temes com l’empatia, l’apoderament dels grups vulnerables, el lideratge circular, el lideratge inclusiu, el benestar, les estratègies d’implementació, l’anàlisi organitzativa i els escenaris de futur.